Министерство связи ДНР совместно с подведомственными предприятиями рассматривает вопрос повышения заработных плат для сокращения дефицита кадров.
Об этом в интервью News365.RU сообщил и. о. министра связи Республики Денис Курашов.
«Это — очень острый вопрос, по всем предприятиям у нас дефицит кадров от 15%, а на ряде предприятий — до 50%. Для восполнения нехватки специалистов мы регулярно осуществляем смс-рассылку и на своих интернет-ресурсах информируем о наборе сотрудников, — сказал Курашов. — Для человека самая главная мотивация — это зарплата. Над этим вопросом сейчас работаем, планируем в этом и следующем году на ряде предприятий изыскать возможность увеличения зарплат».
Он добавил, что это зависит от рентабельности предприятий. Их руководителям также рекомендовано не сокращать штат сотрудников. Для привлечения кадров налажено взаимодействие с донецкими учебными заведениями, студенты IV и V курсов которых могут быть трудоустроены на предприятия, подведомственные Минсвязи.
«Основной проблемой в ДНР является сложная военная обстановка, которая вынудила многих сотрудников поменять место жительства. Кроме того, IT-специалисты в России работают как фрилансеры и получают плату за свои проекты. У нас нехватка по всем специальностям, начиная от монтажников и заканчивая специалистами IT-профиля, почтальонами, сетевыми архитекторами, программистами, разработчиками веб-приложений, радиоинженерами», — заключил и. о. министра.
У Минсвязи шесть подведомственных предприятий: Республиканский центр информационных технологий, Почта Донбасса, Радиотелевизионный передающий центр, Углетелеком, Комтел и Республиканский оператор связи