Социальный фонд России выплачивает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Если пособие выплачивается работающим родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, то пособие зависит от размера заработной платы родителя и составляет 40 % от его среднего заработка.
Как определяется средняя заработная плата?
Средняя заработная плата определяется за расчетный период с 30 сентября до 31 декабря 2022 года (за 93 календарных дня).
Из расчётного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности (больничные), период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребёнком.
Максимальный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 33 281,80 руб.
Однако, если с 30 сентября до 31 декабря 2022 года женщина находилась в отпуске по уходу за ребёнком и заработная плата ей не начислялась, то пособие нельзя рассчитать из-за отсутствующего среднего заработка.
В таком случае пособие предоставляется в минимальном размере, который с 1 февраля 2023 года составляет 8 591, 47 руб.
Кто может оформить пособие?
Оформить пособие может родитель или другой член семьи (мама, папа, бабушка, опекун или другой человек, осуществляющий уход за ребёнком).
Если за ребёнком ухаживают двое родителей или родственников, право на пособие имеет кто-то один, по их выбору.
За оформлением пособия работающий родитель должен обратится к своему работодателю и предоставить документы:
- паспорт;
- СНИЛС;
- свидетельство о рождении ребёнка;
- реквизиты счёта, куда будет перечислено пособие.
Важно знать, что в Донецкой Народной Республике право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет наступает с 1 марта 2023 года.
Даже если родитель оформил отпуск по уходу за ребёнком раньше, например, в ноябре 2022 года, получать пособие он сможет только с марта 2023 года.
Когда прекращается выплата
Выплата пособия прекращается в момент достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
