Ряд категорий граждан РФ имеют право на отпуск в любое время.
Об этом рассказала старший юрист адвокатского бюро «Пропозитум» Алина Шлеева.
«График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это прямо указано в ст. 123 ТК РФ. На практике же действительно могут возникать неудобные ситуации, когда работнику не удается уйти в отпуск летом или работодатель не соглашается предоставить отпуск вне графика», — отметила юрист.
Исключения касаются лишь тех сотрудников, которые имеют право на пребывание в отпуске в любое время, подчеркивает Шлеева. К ним можно отнести инвалидов, одиноких родителей детей-инвалидов до 18 лет, работников, у которых трое и более детей до 18 лет, пока младшему из них не исполнится 14 лет, а также мужчин, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам. Во всех остальных случаях сотрудникам потребуется согласовывать график отпусков как между собой, так и с работодателем.
