У работодателей ДНР появилась возможность получить субсидию из бюджета Республики при трудоустройстве временных работников.
Соответствующий Порядок утвержден Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 21.03.2024 № 29-3
Кто может получить субсидию?
Воспользоваться субсидией могут юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющие деятельность и зарегистрированные на территории ДНР.
За трудоустройство каких работников выплачивают субсидию?
Субсидия выплачивается на работника, принятого на дополнительно созданное работодателем временное рабочее место, направленного на такую работу центром занятости ДНР из числа зарегистрированных здесь соискателей.
Из чего состоит субсидия?
Цель субсидии — финансирование частичной оплаты труда работников, трудоустроенных по направлению центра занятости на дополнительные временные рабочие места.
Размер субсидии на 1 трудоустроенного = МРОТ (с 1 января 2024 года — 19242 руб.)х повышающий коэффициент + сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Максимальный срок предоставления субсидии — 12 месяцев в пределах текущего финансового года.
При выполнении каких работ применяется повышающий коэффициент?
Повышающий коэффициент применяется при выполнении:
- квалифицированных работ: для рабочих профессий начиная со 2-го разряда, а также для должностей — 1,8
- отдельных видов неквалифицированных работ: по расчистке территории от разрушений, по уборке тел и останков умерших и погибших людей — 1,2
- для остальных видов неквалифицированных работ применяется коэффициент 1.
Кто непосредственный плательщик субсидии?
Финансировать затраты работодателям будут территориальные органы Республиканского центра занятости ДНР (центры занятости на местах) (далее — ЦЗ ДНР).
Каков порядок получения субсидии?
1 этап
За 5 рабочих дней до начала месяца, в котором планируется заключение соглашения между ЦЗ ДНР и получателем субсидии, работодатель подаёт в ЦЗ ДНР на бумажных носителях заявление о предоставлении субсидии и документы:
- сведения об организации дополнительных временных рабочих мест;
- расчёт предполагаемых расходов на оплату труда временных работников с начислениями;
- копию учредительного документа работодателя;
- выписку из ЕГРЮЛ;
- документ об отсутствии просроченной задолженности и др.
Полный перечень необходимых документов — в Постановлении.
2 этап
ЦЗ ДНР в течение 3-х рабочих дней с даты регистрации заявления принимает решение о предоставлении субсидии/об отказе в предоставлении.
3 этап
В случае положительного решения ЦЗ ДНР в течение 3-х рабочих дней заключает с работодателем соглашение.
Работодатель — претендент на субсидию: какой он?
На начало месяца, в котором подано заявление о предоставлении субсидии, работодатель:
- не имеет задолженностей перед бюджетом;
- не имеет задолженности по зарплате, при этом зарплата работников не ниже МРОТ;
- не имеет вакантных постоянных рабочих мест
- по профессиям/должностям аналогичным создаваемым дополнительным временным рабочим местам;
- не получал иных аналогичных субсидий;
- не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, его деятельность не приостановлена;
- работники принимаются на условиях полного рабочего дня и др.
Полный перечень — см. в Постановлении.
4 этап
ЦЗ ДНР перечисляет работодателю субсидию и помогает ему с подбором персонала.
Результат предоставление субсидии — создание дополнительных временных рабочих мест для трудоустройства соискателей по направлению ЦЗ ДНР.
5 этап
Получатель субсидии предоставляет в ЦЗ ДНР отчёт о создании дополнительных временных рабочих мест и о расходах по предоставленной субсидии.
Важно!
В случае невыполнения работодателем взятых на себя обязательств по субсидии она подлежит возврату в бюджет Донецкой Народной Республики.
По всем интересующим вопросам по субсидированию найма необходимо обращаться в центры занятости ДНР. Контакты — на сайте Республиканского центра занятости ДНР / РЦЗ ДНР / Адреса территориальных органов РЦЗ ДНР.
