Жители ДНР могут получить оплату по больничным листкам при внешнем совместительстве — официальной работе одновременно у разных работодателей.
Особенность заключается в том, что при оплате больничных устанавливается расчетный период 93 дня — с 30.09.2022 по 31.12.2022, поясняет Социальный фонд России.
Первые три дня болезни оплачивает текущий работодатель (предприятие, где человек работает в данный момент), если сотрудник трудился там в расчетном периоде, т. е. два предшествующих календарных года (для ДНР — 93 календарных дня). Каждый работодатель для определения среднего заработка учтет только свои выплаты.
Только один работодатель по выбору сотрудника может оплачивать первые три дня больничного, если в расчетном периоде он работал сразу у нескольких. При этом учитываются выплаты со всех мест работы в расчетном периоде. Понадобятся справки от остальных текущих работодателей, что они не выплачивали пособие по этому больничному.
Социальный фонд оплачивает больничный листок, начиная с четвертого дня, и учитывает заработок со всех мест работы в расчетном периоде с учетом предельной базы.
Отметим, что если болеет ребенок, то Соцфонд оплачивает родителю больничный листок с первого дня.
