Как потребовать зарплату, если трудился без оформления? В современных реалиях встречаются случаи, когда работника могут не оформить на работу должным образом (так большинство и делает к сожалению). Конечно, в таком случае не исключается, что и вовсе могут Вам не заплатить за работу. Итак, как потребовать оплату за свою работу.
ВАЖНО: Вы работали с ведома работодателя, и трудовой договор между вам будет считаться заключенным. Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в письменной форме в течение трех дней с момента фактического допуска к работе и оформить должным образом трудовую книжку. И, конечно же, работодатель был обязан выплачивать вам заработную плату не реже одного раза в полмесяца, согласно трудового законодательства. Не оформив вас должным образом и не выплатив вам зарплату, работодатель нарушил ваши права. В таком случае вы сможете подать жалобу в трудовую инспекцию, а позже можно направить жалобу и в прокуратуру.
Жалоба в прокуратуру будет уместна, если трудовая инспекция не будет предпринимать никаких должных мер, кроме того, вы сможете в жалобе указать на бездействие трудовой инспекции, если таковое будет иметь место.
К требованиям признать факт работы вам необходимо приложить как можно больше достоверных доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений. В их качестве могут являться:
- пропуск на территорию работодателя;
- журнал регистрации прихода на работу;
- графики работы;
- акты о выполненных работах;
- удостоверения о проверке знаний по охране труда;
- направление на медосмотр;
- выданная специальная одежда.
Могут быть использованы аудио-и видеозаписи, показания свидетелей. Для подтверждения того, что вы и в самом деле работали, вы можете обратиться в суд. Вы вправе требовать записи в трудовую книжку, а также выплаты пенсионных взносов и взносов в Фонд социального страхования.
А за задержку выплаты заработной платы вы сможете потребовать компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.
