Неофициальное оформление трудовых отношений и выплата заработной платы «в конверте» позволяют организациям уйти от уплаты обязательных налогов и взносов, обманывая при этом государство и ухудшая социальное обеспечение своих сотрудников.
От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.
Гражданин, получающий зарплату «в конверте», не может официально подтвердить размер получаемых им доходов, и в случае невыплаты заработной платы взыскать ее в обещанном размере будет крайне сложно, а порой невозможно.
Кроме того, работнику стоит обратить внимание, какой договор ему предлагают подписать. Чтобы иметь все гарантии и выплаты, которые предусмотрены трудовым законодательством, необходимо заключать только трудовой договор. В нем указывается размер заработной платы, которую работник будет получать за свой труд.
Если она будет полностью «белая», то это увеличит и будущую пенсию работнику, и размер всех страховых выплат, и принесет в бюджет дополнительные средства.
Отношения между работником и работодателем возникают только на основании трудового договора. Другие гражданско-правовые договоры, которые подразумевают под собой выплату вознаграждения за труд, не попадают под юрисдикцию трудового законодательства.
Вследствие подмены фактически существующих трудовых отношений заключением договора гражданско-правового характера гражданин теряет основные права и гарантии, предусмотренные требованиями законодательства о труде:
- право на труд по трудовому договору;
- право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
- право на материальное обеспечение в порядке социального страхования в случае болезни, потери трудоспособности, несчастного случая;
- право на осуществление оплаты за работу в праздничные (нерабочие) дни, повышенной оплаты за работу в ночное время и др.
Кроме того, период работы без официального оформления трудовых отношений, а также при подмене трудовых отношений договором гражданско-правового характера не засчитывается в стаж работы, а в случае выплаты заработной платы в конверте размер пенсии уменьшается в разы.
За консультацией можно обратиться по номерам телефонов горячей линии Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР: +7 (856) 300-23-62, +7 (949) 312-17-86.
